Ratificación del Convenio 189 de la OIT (2011) que obliga a la equiparación de los derechos laborales y de seguridad social de las trabajadoras del hogar y del cuidado al resto de trabajadores/as 

Inclusión total del empleo del hogar en el régimen General de la Seguridad Social

Derecho a la prestación por desempleo

Cotización por salarios reales

Obligación por parte de las personas empleadoras a realizar contratos por escrito

Eliminación del pago en especie

Tabla salarial con revisión según el IPC

Cumplimiento de las pagas extras

Derecho a vacaciones anuales y descansos diarios y semanales

Derogación del despido por desistimiento de la persona empleadora

Eliminación de las oficinas de colocación y de las ETT

La derogación de la Ley de Extranjería

Visibilización de las situaciones precarias de las cuidadoras, las trabajadoras por horas y las internas

Sensibilización y concientización en torno a la fundamental importancia social del trabajo del hogar y de los cuidados

Para alcanzar nuestros objetivos, sostenemos la importancia de:

Empoderarnos como mujeres y dotarnos de fuerza y sororidad frente al sistema patriarcal que nos oprime y discrimina en diferentes formas y ámbitos 

Amplificar nuestra voz para que las diferentes administraciones y las competencias que a cada una le corresponde atiendan nuestras demandas

Sabernos portadoras de cultura y saberes valiosos